Ken Shepard Mi nombre es Gustavo Aquino y trabajo como...
Speaker B En el área de recursos humanos como hoy tengo una empresa que nos dedicamos a consultoría en recursos humanos específicamente en lo que es desarrollo y carrera, desarrollo de recursos humanos y gente en transiciones de carrera. Nací en la provincia de Buenos Aires, aquí en Argentina y relacionado desde el nacimiento con los temas del trabajo porque mi padre trabajaba en una en una fábrica donde al estilo que solía ser antes aquí tenía barrio, tenía casas adentro así que me crié adentro de un predio industrial de chico tenía el cuando daba el teléfono a mis compañeros de la escuela era con número de interno de los viejos conmutadores a clavijas funcionaban. Soy egresado de la.
Speaker C De la carrera.
Speaker B De Sociología de la Universidad de Buenos Aires y tengo un cursado, digamos, algunos posgrados y un doctorado que espero este año ver si puedo presentar la tesis para él. Soy segunda generación de Recursos Humanos, mi padre también, digamos, es retirado, sigue trabajando pero, digamos, trabajó toda la vida en Recursos Humanos y somos de familia también, mi hermano trabaja como abogado especializado en.
Speaker C Derecho laboral.
Speaker B Y él en uno de los posgrados en el de donde quien me está entrevistando ahora fue profesor mío.
Speaker C Harald.
Speaker B Él conocí o escuché por primera vez a George Jackson en la facultad no lo había visto en sociología era ver un modelo con profundidad teórica pero que aparecía, para mí que venía de sociología, aparecía como muy simplificado. Qué raro, esto es como tener complejidad, como.
Speaker C Que.
Speaker B Hay profundidad teórica, pero lo que se muestra es muy simple y casi superficial parece, como una especie de, además viniendo de sociología, una cuestión de mucha complejidad, aparecía como algo muy simple. En aquel tiempo sobre todo eran los siete niveles de la organización, los siete niveles de complejidad de pensamiento y lo que había que buscar era alineación entre ellos. Y además la primera reacción era decir esto parece un Weber simplificado. Weber para nosotros en sociología es más o menos como puede ser Freud para los que estudian psicología. En casi todas las materias algo se ve de Weber. Y el tema de su teoría de la burocracia se ve mucho y sonaba mucho a la teoría de la burocracia de Weber, ¿no? Pero, cosa extraña, yo no había visto aplicaciones de Weber a el campo de las organizaciones. Generalmente Weber hablaba de los estados y esto hablaba de las organizaciones, ¿no? Y de qué es lo que pasaron las organizaciones. Y otra diferencia, Weber no tenía una teoría del trabajo o del trabajo humano o de la persona trabajando y este modelo tenía una teoría de la persona trabajando. Esta sí fue la primera, año tiene que haber sido el 85. Bueno, la primera fue cuando sí, en la EPSO, en este curso.
Ken Shepard Fue.
Speaker B La teoría de la organización, lo de los siete niveles y sobre todo el tema del Time Span. Hubo un, digamos, el tema del horizonte temporal como un concepto clave. A partir de ahí empecé a leer también un poco y porque además quería verlo yo estaba estudiando este curso y estaba trabajando también, entonces quería ver en qué medida esto que parecía tan seductor podía aplicarse, entonces no me estaban poniendo las clases y me puse a leer y compañeros, amigos que tenían me hablaron de, me dijeron mira y hay alguien acá que fue alumno del.
Speaker C Y así.
Speaker B Fue como lo conocí a Aldo Schlemensohn. Con Aldo tuvimos química, una buena relación desde el comienzo. y me fue pasando material también y además íbamos conversando y además me iba contando de aplicaciones concretas salvo algún que otro libro de Jacques generalmente habla del modelo y no de intervenciones realizadas.
Ken Shepard Esto.
Speaker B Es un poco distinto de la literatura de management que generalmente tiene mucho del relato de la experiencia. Entonces bueno, estaba lo evidencial por parte de Aldo. Y después también, por invitación de Aldo he estado en alguna de las visitas que ha hecho Elio Jax a nuestro país y con... y recuerdo particularmente, bueno.
Ken Shepard Dos...
Speaker B De dos de estas, dos temas que me quedaron grabados y además lo.
Speaker C Que era.
Speaker B Esta característica por ahí de.
Speaker C Elio Jax.
Speaker B De lejos parece un viejo cascarrabias y defiende con compasión sus puntos de vista. No suele tener el perfil seductor que tienen los otros.